为深入贯彻落实科学发展观，宣传企业文化理念，进一步增强企业的凝聚力和竞争力，用先进的企业文化引领企业持续有效和谐发展，惠发天合公司于近期全面开展“振兴惠发，爱我天合”活动。围绕“执行力与责任感”主题对广大员工进行企业文化方面教育，增强员工的执行能力和企业责任感，将执行力与责任感作为企业文化的精髓纳入日常管理体系中。

      在当前多元化思潮交织的社会环境下，企业既面临加快发展的新机遇，也面临市场竞争及自身发展能力的新考验。惠发天合公司认识到在新形势下，迫切需要广大员工进一步解放思想，统一认识，自觉增强“执行力与责任感”意识，促进企业的和谐稳定发展。

      惠发天合公司着力树立员工认同的企业文化，让企业文化理念规范员工行为。公司的企业文化既要员工自觉规范行为和又使员工以规范化、标准化的行为习惯来建设企业文化。做出有个性化的企业文化，找准切入点，做出自己的特色，明确核心价值观，有宗旨和愿景，这才是公司追求的文化。

      惠发天合公司的企业文化建设立足于宣传天合文化精髓、解决企业发展中遇到的问题，通过点点滴滴渗透到企业各个方面，包括管理细节，作业细节，经营细节，从大的方面做细，细的方面做精。

      通过牢固树立的企业文化，惠发天合公司倡导员工“执行力与责任感”的教育活动收效显著，活动中引导员工树立正确的人生观、价值观，提高对企业的责任意识，使广大员工尽职尽责，强化解决任务的执行能力；深刻认识企业面临的发展形势，深刻领悟企业与员工血脉相连、荣辱与共的共存事实，在公司营造振兴惠发，爱我天合的良好氛围，促进公司快速健康和谐发展。（编辑：越人不予）