社会招聘
社会招聘是目前企业求才和人才求职的一种大众化的招聘渠道。它能够给我们提供多方位、多类别、多岗位、多技能的人才支持。天合公司通过网络、媒体以及人才市场招聘会等各种社会招聘平台来寻求企业需要的人才。广泛的社会层面的招聘工作为天合带来了更广泛的想法和不同，令我们的眼界更加宽广，令我们的视野更加开阔。

校园招聘
每年都有成千上万的学生从大、专院校毕业，走向社会。伴随着市场经济的高速发展和企业经营管理模式的现代化，天合将眼光更多地投向校园招聘活动。因为，应届的大、专院校的学生们普遍年纪轻、学历较高、基本素质好、个人能力强，虽然工作经验相对很薄弱，但是未来发展的可塑性极强。这类人才进入工作岗位后，能够很快地进入工作状态、对业务和技能的掌握也较快。目前，校园招聘是我们天合公司吸纳新鲜血液，提高企业人才竞争力的一种重要手段和方式。

精英加盟
精英加盟，顾名思义，是一种通过企业在行业内的影响力和行业内的储备人才库，在短期内快速、主动、定向寻找企业所需要的特殊类型人才的招聘方式。精英加盟的优势在于，天合通过此类招聘渠道引进的优秀人才，具有行业工作经验丰富、岗位适应能力强、团队协作意识高等特点，能够快速地满足我们对工作岗位的要求。该类招聘活动主要面向的对象是中高层管理人员和天合需要的特殊技能人才。

委托培养
针对某些特殊的岗位用人要求和企业中远期的战略规划，我们采用内部定向委托和外部定向委托的方式，来培养一批能够适应天合未来需要的岗位人才。这种招聘方式具有较大的灵活性和可控性，能够为公司的员工提供一个职业技能快速增长的平台和职业生涯的远期规划。该类招聘方式适用于特殊岗位、特殊人才、特殊条件。