25岁以上，负责处理企业日常相关人力资源管理工作，对于人力资源某一或某几个模块具有熟练的操作能力，善于把控制度流程体系建设类工作，有较强的文字功底，能够按期完成人力资源报表上报人力资源经理和总经理，及时解决企业内部出现的一些人力资源相关的问题。