只要您是我们的员工，您就拥有我们的许可：为我们共同的最佳利益而积极主动地去思考、去判断、 去行动、去战斗。

      另外，在任何时候，如果您感觉到我们没有做对事情－没有做对我们大家都有益的事情－请明白地说出来。 您拥有我们的许可：有权在必要的时候直言不讳陈述己见，提出您的建议，或是质疑某项行动或某项决定。当然，这并不意味着我们必定会认同您的看法，或是必然改变我们现有的做法；但是，我们将始终乐于倾听，在您看来什么将会有助于更好地实现我们所追求的成效和目标，并在这一过程中创造一种自助助人的成功经验。

      如果您想寻求一种新的方式、方法对现有的工作流程进行改变或者革新，那么，您必须先努力地去了解现有的工作流程是如何运作的（及其原因）。先努力尝试着在现有的体系下开展工作，但如果您觉得这些体系需要改变，那就毫不犹豫地告诉我们。

      亲爱的新同事，在瞬息万变的世界里，没有什么事情和原则是一成不变的。面对变化，不要迷茫，更不要退缩。请相信，天合的终极价值观和对您的终极期望将永远指引着我们不断的去改变、去创新、去超越。 

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